总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来让我们好好写一份总结吧。那么总结有什么格式呢？以下是小编为大家收集的产科护士的工作总结仅供参考大家一起来看看吧。

产科护士的工作总结1

　　日月交替岁月如歌我们在工作中走过了20xx年这一年在护理部的领导和大力支持下紧紧围绕“以病人为中心以质量为核心”的工作原则结合科室工作实际进一步完善了科室工作流程细化管理认真落实各项工作制度逐步提高护理质量现总结如下：

　　一、加强病区管理夯实基础护理、为患者创造良好的就医环境

　　今年我科加强了病区的管理注重晨晚间护理使床单平整无皱折并确保床单、被褥无血迹、污渍随脏随换制定每周一大换床单制度确保每位患者床单元平整、清洁、舒适；做到“三短”、“六洁”；并坚持为产妇清洗外阴直至出院保证患者的清洁无污染。

　　二、今年随着优质护理服务在我院的深入开展结合我科实际情况从以下几个方面制定优质护理措施：

　　（一）转变服务理念在科室里刘主任经常强调我们的护理工作就是服务工作我们要更新观念做好服务工作在服务中不仅要做到文明用语、还要语言温暖表情亲切、因此在实际工作中我们不仅对妇科病人以“阿姨”、“婆婆”称呼对产科病人更是用“乖乖”来作为对她的尊称。

　　（二）改变组织结构。今年4月开始在科内实行责任制护理将病区分为A1、A2两个责任区分别设两名责任护士责任护士负责对所分管病人的病情观察落实治疗性护理和健康教育、心理护理、生活护理做到全程全方位护理保证责任护士管床到位责任到人大大改变了以前功能制护理的局限性、她们尽心尽力在自己的岗位上为所管病人提供优质的服务并参与一些管理工作提高了自己的综合素质同时也得到了一些病人家属的好评！

　　（三）改变排班模式在护理排班上为了适应中午手术交接多减轻中午护理工作压力由原来的一名护士上8AM到4PM的'模式改成让两名责任护士上8AM到4PM的模式减少中间交接既让护理人员接受又保证了护理安全。

　　三、加强护士的继续教育培养专科护理人才

　　在本年度初我们就制定了本专业的人才培训计划有科内学习和外出学习参加培训班等形式均已完成培训计划。科内学习是利用每天晨会时间进行基础护理、护理常规、健康教育等护理知识和技术的强化训练从而不断提高科内护士的专科知识水平。今年外出培训产科专科护士一名已能单独上岗。

　　另外对新入科护士有一对一的护理老师带教尽快适应本职工作对工作一年以上的护士积极鼓励其继续学习并让她们以各种形式自学提高学历今年有两名护士取得专科学历护士长取得主管护士职称。

　　四、严格核心制度的落实减少护理差错的发生。重点表现在：

　　（—）严格床头交接班坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等情况进行梳理、登记使晨间交班更详细、严谨并随时检查基础护理情况及时指出存问题及时改正确保患者安全。

　　（二）完善护理查对制度针对我科医生停医嘱不定时的情况特制定了双人双班查对制度即每天下午白班和总务查对医嘱后夜间上夜和助产士再次查对医嘱避免了漏执行和重复执行的现象。

　　五、我们科室年青护士较多

　　为了让她们有变得更加自信在科室里倡导好学、上进的思想观念积极参加医院组织的各项活动：如5.12操作比赛及知识竞赛均积极参加了这些活动并在知识竞赛活动中取得了三等奖的好成绩这些活动的参加既让他们在活动中得到快乐也让他们在活动中成长！与此同时我科护士被评为”优秀护士”！

　　六、规范护理文书书写减轻护士书写压力

　　我科根据专科特点采取表格化护理文书大大减少了护士用于记录的时间。让护士有更多时间为患者提供直接护理服务、

　　七、创新服务形式让患者切实的感受到我们的关心与关怀

　　为了增强我科优质护理服务的内涵特制定了一些新的服务措施让病人真正感受到我们的医护服务品味出我们的优质所在、如：

　　（一）为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉；

　　（二）为刚分娩的产妇送上一杯红糖水；

　　（三）设计并缝制了产妇病员裙；

　　（四）产科服务上也借鉴责任制护理的模式运用一对一陪产式助产工作方式让孕妇得到了整体服务。并建立孕产妇QQ群每天派专人值守及时回答孕产妇提出的问题。

　　（五）特向医院申请电磁炉一个为分娩产妇提供方便。

　　（六）在新生儿的护理上不仅严格执行母婴同室完成每天的洗浴而且在院期间由助产士亲自对新生儿进行喂奶、更换尿片、

　　（七）加强出院随访及时了解出院后患者、产妇及新生儿遇到的护理问题进行电话咨询对特殊问题请其及时来院检查今年共电话随访221人受到了患者及家属的广泛好评。

　　八、加强产房的管理积极控制医院感染

　　严格按照医院重点部门管理标准规范各种急救流程及各种急危重症的应急预案在抢救车里添加产科各种急危重症的专科用药落实各项消毒隔离制度加强各种感染监测

　　完善了产房工作质量检查标准。定期召开助产士会议反馈工作中出现的问题认真总结分析制定下一步整改措施并进行质量缺陷跟踪检查提高了助产士的质量意识和管理意识并顺得通过了产科护理质量检查。产科各项工作指标完成如下：

　　全年年共接生221人开展早接触早吸吮100%、实行母婴同室100%围产儿死亡率0%工作人员母乳喂养技巧合格率100%活产新生儿死亡率0产后母乳喂养宣教率100%

　　九、建立和完善绩效考核与激励机制充分调动护士的积极性体现优劳优得、多劳多得。

　　过去的一年我们虽然做了一些工作也取得了一定的成绩但仍然存在很多的不足：优质护理服务的内容还需深化服务形式还需创新；年轻护士的基础理论知识和专科护理知识还需学习服务的积极性和主动性有待进一步增强；护理科研、论文撰写工作也很薄弱因此在新的一年里我们将总结经验大胆创新为医院的持续发展而不懈努力。

　　XX年我本着“所有病人为中心为病人一切”的服务是医院的布局原则更好地完成护士长领导人与医院医疗服务的直接领导下在路线导致护理和熟练掌握了各种临床技能的运作现在工作了以下结论：

　　自去年XX月到医院工作我在XX和重症监护病房轮换学习工作。体验式学习通过一年的感觉以先前获得的理论知识和临床工作的实际相结合我们必须在和平时期一方面对自己的严格要求并就此与多老师教另一方面业余的时间刻苦钻研业务经验要素的使用。

　　在同期间对癌症化疗化疗适应症禁忌症和并发症的治疗各类专业第三十第一次接触的科目比较陌生。经过4个月的学习感觉学到了很多有用的知识如：各种形式的`化疗药物在不同的外周静脉的刺激在化疗如毒品泄漏的危险应立即采取保健措施长期的发生术后深静脉导管护理的病人长期化疗。此外在化疗的病人会出现胃肠道皮肤粘膜精神状态和化疗的一系列反应的病人此时我们需要为病人提供护理子护理领域的热情尊重耐心听病人的主诉良好的床头交XX给病人精神上的支持。

　　在有关知识在学科学习的XX。术前准备的心理辅导和肠道准备饮食指导。术后生命体征监测观察切口协助咳嗽咳痰观察输液量和输液速度各种引流管护理导管护理饮食护理与观察和护理等术后并发症。作为妇女事务局与特异性肿瘤患者在日常工作中它要求我们必须的耐心去与他们的交流和沟通才能更好地提高护理质量让病人信任我们的工作。

　　现在我XX病房旋转这是一个综合部门有超声刀介入性研究西医和化疗。我觉得在这里学习如很多事情：谐波手术刀病人应注意皮肤的保护感觉活动的体温和肢端足背脉搏等；

　　后应逐患者肢体制动干预对象沙袋加拿大的压力观察病人排尿。

　　经过近一年的研究除了与企业各部门的知识熟悉但我仍然注意到在注意文明礼貌服务坚持文明和语言有尊严的日常工作文书工作护士的专业形象整洁的衣服头发没有浓妆艳抹不穿高跟鞋堵塞环礼貌患有态度和蔼语言规范。认真学习医疗事故处理“条例”及其法律和法规对医疗的积极参与医院组织学习活动以丰富的法律知识增强安全法规自我保护意识。在积极和护士长严格的指导下我在许多方面取得了长足的进步和改善通常在商业部门参加每月一次学习每个星期二的上午的会议上坚持以病人护理的关键轮护理人员为基础的培训由部组织的关怀坚持二是技术操作考试取得了良好的效果。

　　在一年的工作可总是爱和奉献精神贯彻“以病人为中心为核心”的服务理念提高自身素质和应急能力的质量。

　　当然我发现还有一些不足之处应予改善。例如在学习有时有浮躁的情绪感觉太多的东西需要学习心浮气躁尤其是在面对挫折我们不能冷静处理。在工作中有时存在着标准不高的现象虽然基本上能够履行其职责和义务但在行动方面也得到进一步改善这是需要改进和加强我的未来发生。

　　在即将过去的一年众议院再次感谢护士长的领导并确定以教育指导批评和帮助感谢他们的关心和支持同事教学的教师。回想起来有一些进步和提高同时还有一些不足之处展望未来

　　它应该发展自己的优势和长处克服其弱点。

产科护士的工作总结2

　　在医院妇产科任职护士也是有x年的时光了现在又是一年结束了在这一年的我也是付出了较多的心血在其中感受到了非常多的成长与收获在这年终的时刻也是对这一年的工作进行了总结找寻到自己接下来的努力方向。

　　一、工作完成情况

　　在自己所负责的部分的工作中也是付出了较多的心血同时更是让个人的能力得到了较大的成长与改变。对于领导交代下来的各项工作我都是按时的完成了也是有非常认真的对待将每一位妇产科的'病人给予他们最好的照料。同时我的工作态度也是非常的诚恳每天我都是摆正了最棒的状态来迎接每天的工作同时我更是努力地让自己在工作中去成长去尽可能的让自己得到最棒的成长。看着自己所负责的病人一个个的康复出院这是我最为开心与幸福的时刻。

　　二、工作上的不足

　　对于这份妇产科护士的工作我还是会有不少的出错的地方由于自己总是比较的粗心大意所以总是会在工作的进程中华比较的慌乱总是需要身边的人来对我进行提醒。其次就还有一些在对待病人的态度上可以比较的感性尤其是那些较为暴躁或是面带怒气的病人与家属我也会比较的情绪化。这份护士的工作本来就是为病人服务更是不能够带着自己的情感带着区别对待的情绪来面对每一位病人更是要努力地让自己的情绪来更好的促成每一天工作的完成。

　　三、下一年的努力

　　接下来的一年我会努力地去提升自我争取将自己最棒的状态来面对每一天的生活并且全心全意地融入到工作中努力地提升自我时刻保持学习的状态以自己最为优秀的一面来面对病人完成自己应该做好的工作。接下更是需要努力地改变自己提升个人的能力同时促成自己最棒的发展与变化。在工作上努力地去做好自己更是将每一位病人都以最好的态度去面对认真的做好自己应该要做好的工作。身为员工更是需要以自己百分百的努力来促成自己的成长努力的让自己有更好的发展让自己为每一位病人都带来最棒的住院体验。

　　这一年的我在自己的不断努力下也是有较大的成长往后的时光我更是需要让自己慢慢的在其中去奋斗更是努力地让自己的生活有所改变这样才能够真正的让自己有去前进的动力与信心。当然我更是会在下一年不断地激励自己促成自己最棒的成长。

产科护士的工作总结3

　　忙碌、充实的20xx年匆匆而过回顾一年来的工作我在院领导及护理部的关心和支持下在科主任的带领下始终坚持把“以病人为中心保证医疗护理质量安全”作为指导思想以“巩固爱婴医院促进母乳喂养”为目标严格按照医院和护理部的要求圆满的完成了20xx年的各项护理工作现总结如下：

　　一、妇产科护理工作

　　今年4月份转入妇产科工作后在工作中我深切的认识到一个合格的妇产科护士长应具备的素质和条件要想一个科室能够和谐、上进、有凝聚力、出成绩就必须要具备正确的管理技巧同时不断的增强自身的修养和素质用自己的言行去约束和影响科室的护士积极的调动护士们的积极性和工作热情合理的组织、协调、指挥科室护士完成工作目标和工作任务。发挥大家的智慧和力量事必躬亲通过我的`管理和全科室护士的配合我们科室现在可以说是井井有条每个人的工作热情很高工作效率有效成绩突出。

　　1、脚踏实地从护理基础工作做起。

　　科室护士偏年轻化工作经验不足专科知识欠缺为提高护理服务质量从基础护理工作入手严格执行查房程序和交接班制度将晨间护理与交接班作为交流平台深入细致的开展专科健康知识教育和人性化沟通有效的提高病人满意度取得良好效果。同时将核心制度落实作为本年度考核重点逐步规范工作流程。另外提高服务质量从改进工作细节入手：改进查对方式将传统的称呼病人床号、姓名改为问病人姓名让病人主动回答避免查对差错发生的可能性。

　　2、抓制度落实明确工作分工防范工作漏洞。

　　将工作细化进行分工护理文书书写由责任护士、组长和护长三人负责形成责任护士责任下完成病历组长把关护长质控的三级质控模式有效的控制书写错误和不规范书写提高书写质量。将工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人形成人人有事管事事有人负责大家共同参与科室管理有效提高了大家的积极性。

　　3、严格产房管理不断提高助产质量。

　　加强产房管理将产科常见急症抢救流程张贴在产房内墙强化操作流程化落实腕带识别制度严格执行新生儿腕带配戴工作建立产房交接流程并督导实施有效加强产妇及新生儿安全管理同时完善疫苗注射程序加强疫苗管理。

　　4、规范妇产科门诊管理

　　6月份妇产科门诊搬迁到新大楼后按照妇产科门诊管理标准再次进行了改进调整了妇科诊室、产检室、胎监室、计划生育手术室的位置配置了检查、消毒用品并调整了护士工作职责以达到标准要求。

　　5、开拓创新不断学习完成继续教育及带教工作。

　　注重护士业务水平的提高科室每月组织开展护理业务学习。引进新的理念和技术改进工作提高技术带动科室学习气氛在科室中树立一种传、帮、带、教的良好氛围倡导以老带新地方法巩固基础知识训练基本功将常用操作项目纳入日常考核同时督导全科护士完成继续教育任务并加强专科知识学习；不断提高专科理论知识。今年实习生人数多为保证带教质量制定详细带教计划及带教老师授课计划确保每批学生接受专科知识两次圆满完成全年带教任务。

　　二、爱婴医院工作

　　今年6月底我们收到了市卫计局转发国家卫计委关于开展爱婴医院复核的通知7月底我们提交了爱婴医院复核申请为了保证爱婴医院的各项工作落到实处并能正常运转在院领导的指导和帮助下我科根据《爱婴医院复核方案》要求逐条自查整改督导落实使爱婴医院的管理工作上了一个新的台阶。并于10月30日通过了市卫计局开展市级爱婴医院复核11月份后我们又重新进行了整改准备迎接省级爱婴医院复核。具体工作如下：

　　1、促进母乳喂养政策的实施

　　（1）制定了书面母乳喂养政策并传达到了所有的医护人员。

　　（2）贯彻执行本院促进母乳喂养的规定和“国际双十条。

　　（3）将母乳喂养的三个十条规定张贴在母婴所到之处。

　　2、代乳品销售情况

　　在医院内禁止张贴母乳代用品销售广告禁止销售母乳代用品禁止公司向母亲、医护人员赠送母乳代用品和样品。院内无母乳代用品销售广告、资料及样品。均无医务人员向孕产妇及其家属推荐母乳代用品和提供母乳代用品样品等现象。我院拒绝接受免费或低价母乳代用品。

　　3、落实爱婴医院工作管理制度

　　坚持母乳喂养制度、实行24小时母婴同室制度、开展优质护理服务帮助正常分娩和剖宫产分娩的产妇做好母婴早接触、早吸允。指导产妇正确的喂哺体位、含接姿势和挤奶手法。鼓励母亲进行纯母乳喂养除非有医学指征禁止给新生儿吃任何食物和饮料。鼓励按需哺乳针对每个母乳困难的产妇具体情况进行个别指导。杜绝产科病房奶瓶奶嘴奶粉广告。

　　4、加强孕产妇的母乳喂养知识宣教。

　　产前通过产科门诊、孕妇学校等途径对产妇进行母乳喂养知识和技能教育。住院后由责任护士进行母乳喂养的知识和技能宣教。待产时进行母乳喂养的知识和技能宣教分娩时助产士必须将婴儿和母亲进行皮肤接触并进行早开奶。产后将母乳喂养纳入查房内容医护人员在查房时必须对母乳喂养的好处进行宣传、指导母亲喂奶体位和含接姿势、手法挤奶指导母亲早开奶、勤喂奶、按需哺乳、不限时间和次数、婴儿睡眠超过3小时或奶胀时叫醒婴儿进行喂奶指导母亲不要给婴儿橡皮奶头作为安慰物以免产生奶头错觉加强对剖宫产术后母亲的护理和指导等。责任护士经常巡回病房了解医护人员在查房过程中是否将母乳喂养的有关知识宣传到每位孕产妇。出院后定时电话回访孕产妇对母乳喂养知识及技能的情况并及时给予指导。

　　5、不断巩固爱婴医院知识培训。20xx年对全院工作人员实行复训3小时新上岗人员实行岗前培训8小时。

　　6、进一步完善孕妇学校的课程安排。

　　改变了原来孕妇学校只有护士长授课的方式增加产科医师参与授课使孕产妇获得更多、更全面的孕期保健知识、分娩知识及母乳喂养等相关知识。

　　7、完善母乳喂养咨询门诊的工作

　　开展母乳喂养咨询门诊每周一由产科资深助产士负责坐诊服务内容包括纠正母乳喂养的错误姿势、奶头皲裂的护理、母乳不足的指导、婴儿吸吮困、产后乳胀的处理、特殊乳房的哺乳技巧等针对产妇的问题逐一解答并完善母乳喂养咨询门诊记录将产妇的基本信息、所咨询的问题、联系电话、处理情况、接诊人及回访效果等记录完整。

　　8、完善配奶间配奶工作流程及制度。

　　按配奶间的管理要求制定配奶工作流程及制度并张贴上墙配奶间设有专人进行管理非本病房工作人员不得进入配奶室进入配奶室需洗手、带帽子及戴口罩。配奶间每日开窗通风2次并进行紫外线消毒房间2次每次1小时并做记录。

　　9、健全母乳喂养支持组织。

　　通过区计生局、街道办事处等组织帮助社区建立母乳喂养支持组织并开展人员培训。利用各种形式为出院产妇提供母乳喂养支持服务通过母乳喂养咨询门诊解决在母乳喂养过程中遇到的困难和问题并将母乳喂养热线电话并告知出院产妇。坚持配合基层医疗卫生机构做好产妇、婴儿出院后母婴保健服务工作。

　　四、不足

　　虽然在20xx年的工作中取得了可喜的成绩但仍存在有待继续加强和提高的方面。比如科室护士偏年轻化工作经验不足专科知识欠缺对母乳喂养中存在的问题解决不够及时等这些都需要我们在今后的工作中进行改进。

　　转眼间一年的时间又过去了在这短短的一年时间里我学到了很多也收获了很多在科室领导与同事的支持和帮助下我也成长了很多在为人处事方面变得更加得体不会再像以前那样慌乱而在自己的理论与技术水平方面也有很大的提高。

　　今年过的非常充实而且有意义在学习上严格要求自己勤奋好学基本上掌握了些专业知识和操作技能熟练的掌握了专科知识和操作除了专业知识的学习外还注意各方面知识的.扩张广泛的涉取其他学科的知识从而提高文化素养。在工作上我积极配合领导和同事正确执行医嘱及各项护理技术操作做好基础护理严格执行无菌操作和三查七对制度发现问题及时上报及时解决。在工作中能理论联系实际遇到不懂的问题及时向护士长及年资深的老师请教努力提高自己的业务水平对待患者能文明礼貌的服务做到举止文明态度和蔼急病人所急想病人所想。积极和患者沟通及时了解他们的心理动态以便让患者接受更好的治疗。

　　XX年护理部组织全院护士人员技术操作考核这给了我很大的压力护士长组织我们每天抓紧时间练习还专门有小教员指导与考核只要一有时间就开始操作重复做着同样的动作几十遍的练习有时候真的觉得很累想过要放弃但是一看到同事们都在认真的练习我也坚定了决心一定要练好。

　　等级评审是全院今年的一件大事全院人员都在为这件事而奉献着自己的力量整理资料补记材料。我们科也不例外全科人员上下齐心都为迎评做着准备。科室要整理资料同事们为了不耽误科里工作经常是下了夜班也不回家在科里整理资料但是大家都没有任何怨言看到整理出来的资料为医院迎评检查做好了准备大家都很高兴。

　　听说等级评审的专家要来我们科室时大家都非常的紧张害怕出错影响评审结果科室领导安抚大家不要紧张和平时一样按规程操作。第二天大家怀着激动的心情等待着专家来我们科检查指导工作当专家来时我们科室人员热情接待主任做了精彩的汇报当得知我们科室没有检查出大的问题时大家心里的一块石头也算是落了地。

　　回想起这一年经历的种种有许多事都历历在目我忘不了大家在一起共同努力忘不了大家一起出谋划策忘不了大家一起欢笑、一起难过这些都将是我以后人生中最宝贵的一笔财富。

　　当然我身上还存在一些不足有待改进。比如在学习上有时仍有浮躁的情绪感觉要学的东西太多心浮气躁尤其是在遇到挫折时不能冷静处理。在工作上有时存在着标准不高的现象虽然基本上能履行自己的职责和义务但是在主动性方面还有待于进一步提高这都是我今后需要改进和提高的地方。在已经过去的一年里要再次感谢领导、护士长的教育、指导、批评和帮助感谢同事们给予的关心和支持。回顾过去有许多进步和提高同时也存在一些不足；展望未来应当发扬自身的优点与长处克服不足。为了医院的美好明天而贡献自己的一份力量！

产科护士的工作总结4

　　自我调到妇产科以来就对这件科室充满了好奇与向往尤其在自己作为护士的时候看着院中的那些准妈妈都能感受到一丝温馨或许在那个时候就已经坚定了自己想要成为妇产科一名优秀护士的决心吧。回顾着即将过去的一年还真让人有些缅怀过去进行护理工作的时光但是一旦想到将来可能遇到的挑战就让人不得不感到一丝紧张与忧虑或许自己的确应该要先对这一年的妇产科护士工作进行一个总结了。

　　或许自己能够被调动到妇产科进行工作就是我所获得的最大成就吧在过去的每一天我都能够时刻调整好自己的护理工作状态避免带入任何的私人情感投入到当前的妇产科护理工作中去事实上自己的这些做法的确让我面对工作的时候拥有了其他护士所没有的优势或许正是因为这样才能够让大多数的病人能够对自己的护理工作产生理解的心理因为在她们看来这种无微不至的照顾以及恰到好处的交流能够很好地排解怀孕期间的压力只不过一部分病人面对痛苦的时候表现出坚强的一面的确令自己感到震惊与感动。

　　只不过令自己感到有些美中不足的便是今年的护理工作的确存在一些做得不到位的地方一个是与病人家属之间的沟通存在着一些难以解开的矛盾实际上有时看到病人在出现呕吐症状的时候家属还在要求对方吃些奇奇怪怪的东西而那些食品之中其实有一些并不适合怀孕期间的妇女进行食用只不过因为自己年龄偏低的'缘故导致家属对自己的劝告感到毫不在意如果当时自己能够让护士长或者医生来进行劝说的话也不会导致后面产生一些矛盾了。

　　当我在展望明年的护理工作之时也暗自下定决心要有着较大的改变至少通过今年的护理工作我能够发现自己在这方面的确还存在着一些急需改进的地方无论是对妇产科的相关理论知识的学习还是与病人家属之间的沟通工作其实我都应该要保证自己能以最好的状态投入护理工作中才行因此在明年的时候我应该要多跟在护士长的身边学习一些专业知识才行尤其是将理论知识与实践操作相结合的方式才能够令自己尽快掌握脑海中尚不熟练的技巧。

　　总结完毕今年的妇产科护理工作以后难免让人感到有些惆怅无论是对未来的期望还是对过去生活的缅怀都应该让自己认识到护理工作的重要性尤其是作为生命道路上指引病人的路灯便更应该履行好自己的职责在成为医生最好助手的同时也护理好病人的身体状况才是我应该做的。

产科护士的工作总结5

　　一年来在院领导下和护理部的领导及支持下在全科护理人员的共同努力下圆满完成了年初制定的工作计划和目标 。做到了把提升优质护理服务水平和提高护理工作质量紧密结合有效促进了我科护理管理制度化规范化护理质量稳步提高 。取得了良好的经济效益和社会效益。现总结如下：

　　一、加强护理人员的业务培训和考试考核提高护理专业素质 。

　　1、参加护理部组织的全院护理业务讲座10余次课后即时考试合格率100% 。

　　2、对科室护理人员按层级进行业务知识核心制度、应急预案、操作流程、母乳喂养相关知识等内容进行培训。全年晨会共提问100余次业务学习20余次护理查房12次 。全年共进行理论考试12次技术操作12次合格率100%护理查房12次除产假人员其余护理人员全部参与。不仅拓宽了知识面而且形成了良好的学习氛围使全科护理人员的业务知识得到了全面提升 。

　　二 、增强安全意识、强化安全管理、规避风险 。

　　1、 根据患者十大安全目标的要求不断加强对全科护理人员安全警示教育重点做了以下几个方面：十五项核心制度特别是分级护理制度查对制度交接班制度抢救制度安全输血制度的学习与落实通过考试看掌握情况通过工作中随时检查督导看落实情况做到了人人能够熟知核心制度的内容并落实到实际工作中 。

　　2、各项应急预案的学习与落实如患者发生跌倒(坠床) 、患者发生输液反应用错药 、溢洒发生火灾等应急预案进行了演练 。

　　3、科室常用技术操作：如便携式监护仪的使用(中心供氧)氧气吸入 、备皮 、女病人导尿术 、会阴擦洗 、多普勒听诊 、新生儿脐部护理等十余项操作进行了集中培训学习细化了操作标准规范了操作流程 。提高了护理安全 。

　　4、科室备用药品 、高危药品及抢救药品的临床应用及注意事项的学习和考核 。

　　5、抢救技术操作：成人基础生命支持 、简易呼吸器、经气管插管吸痰等考核 。

　　6、进行了产后出血、羊水栓塞 、子痫前期、新生儿复苏的抢救流程的演练 。

　　通过以上制度、应急预案 、技术操作和药物知识及抢救流程的学习增强了全科护理人员的安全意识有效规避了实际工作中的风险保证护理安全。

　　三、进一步深化优质护理服务内涵

　　护理部先后派护士长、副护士长到上级医院参观学习在原有服务项目的基础上重点加强了一下几个方面的工作：

　　1、 实行早会护士集体对每一位住院患者进行详细交代当班情况并进行细致的床头交接观察病情;实行入院宣教与阶段宣教相结合。争取宣教深入到产妇的整个住院期间让每位产妇熟知责任护士拉近了护患关系收到良好效果提高了护理质量和满意度。

　　2、 护士长跟随床头交接班由责任护士对每一产妇和新生儿逐一查看指导并做自我介绍。接班护士提疑问时夜班护士进行补充。护士长如发现有不到位的地方出了病房再点评、强调避免引起不必要的护患矛盾。

　　3、 强调手卫生的重要性看完产妇后必须用速干手消毒剂擦拭双手再看新生儿避免交叉感染。

　　4、 仁爱为本慎独为魂。重点加强了护理人员的慎独意识的培养。产科护理工作风险大需要极强的责任心和慎独意识才能保证护理工作的安全。

　　5、 沟通到位、仔细以商量、协商的口气与 产妇沟通。说话和气让产妇和陪人听的舒服就会愿意并主动配合我们的工作。

　　6、 宣教到位：包括入院、出院宣教及健康教育指导及时、仔细、全面多次多遍直到产妇掌握。

　　7、 改变了排班模式：全科共分为6个责任组每组有一名责任护士上一个月的长白班。产妇所有的治疗、护理、服药、包括交接班报告都有责任护士完成。对所有护理的产妇要求做到“八知道”杜绝了安全隐患提高了护理质量。

　　8、 严格执行给药制度口服药开服到口介绍药物名称、作用、副作用并观察治疗效果让产妇放心。

　　9、 护士长每日跟随责任组交接班发现问题及时纠正每周五全面检查病区护理质量每周一开会学习总结上周护理工作指出不足强调下周工作重点并组织业务学习。使护理质量得到持续改进。

　　通过以上工作的开展多次受到产妇及陪人的口头表扬。近4个月护理满意度逐月上升其中11月份达到100%。并先后评选出6名护理服务明星在科内起到良好的模范带头作用。

　　四、巩固爱婴医院成果加强母乳喂养管理。

　　1、入院后发放宣传资料告知分娩的注意事项做好分娩及哺乳的心理准备。

　　2、新生儿出生后按母乳喂养常规进行早接触早吸吮早开奶每天均给予正确哺乳姿势指导做好乳房异常情况的.护理教会产妇挤奶手法及有关母乳喂养知识的9个问题使其知晓率达80%保证早接触早吸吮率达90%母乳喂养率≥80%。

　　4、根据爱婴医院复审标准增设专门配奶室、开展了母乳喂养咨询门诊、电话访视出院产妇母乳喂养执行情况等服务项目。保证了除有医学指征外是新生儿都能纯母乳喂养至6个月。

　　5、母婴分离的产妇在分离6小时后即开始用吸奶器给予吸奶以后每3小时一次吸出的母乳可拿到新生儿室喂养新生儿。 并详细告知产妇母乳的储存和加温方法避免了母乳的浪费提高了母乳喂养率。

　　6、提供免费母乳喂养咨询电话全年共解答有关母乳喂养问题3000余人次。极大方便了广大产妇保证了纯母乳喂养。

　　五、严格执行消毒隔离制度

　　1、检查室、治疗室物品分类放置无菌物品标示清楚严格执行前出后进原则。

　　2、压脉带、体温计、湿化瓶一人一用一浸泡。

　　3、便携式监护仪、产后康复仪、双下肢气压泵、吸奶器、血糖仪用后每日用75%酒精纱布擦拭。

　　4、检查室、治疗室地面、操作台面服药橱等每日擦拭每周五彻底打扫卫生一次。

　　5、病房各个房间每日定时通风两次以保存室内良好的空气流通。每日晨间护理时用湿布套扫床一床一套。每日擦床头桌一桌一布。均浸泡消毒后清洗晾干备用。

　　6、病房内产妇所带物品较多分类放置特别是鸡蛋统一放于连椅下面靠墙处地面每日用含氯消毒液拖地避免引起产妇刀口感染。

　　7、病房内严格按照生活垃圾和医疗垃圾(产妇所用带血卫生纸和产垫)分开放置严禁混放。

　　8、被服随脏随换保持床单位清洁舒适。

　　9、婴儿车一用一擦拭。

　　通过消毒隔离制度的严格执行本年度无一例产妇方生院内交叉擦感染。

　　六、充分发挥质控小组的作用采用PDCA循环管理模式实现护理质量持续改进 。

　　按照护理部统一要求科室设置了7个护理质量质控小组分别为：整体护理 、健康教育 、护理文书 、病房管理 、消毒隔离 、护理教学 、护理安全组 。分别设有组长和小组成员使人人成为质控员增强了工作责任感。采用每月集中查4次与随时检查督导相结合的方式及时总结反馈并与绩效工资挂钩使护理质量得到全面提高。

　　七、好人好事

　　1、 x年的大年初一、初二、初三为住院产妇赠送鲜花10蓝。赠送新生儿衣服60套。产妇和陪人非常感动受到良好的社会效益。

　　2、 7月份科内收治一名残疾产妇生活不能自理。尚有一5岁的男孩需要照顾其丈夫不能外出工作没有经济来源家庭极度困难。护士长、值班护士分别带来了尿布、大人、小孩的衣服20多件和一辆童车。出院时科里还减免了治疗费1000余元。其丈夫感动的流下眼泪给全科赠送了锦旗再三表示感谢。

　　3、 10月份全科医、护、助人员积极主动的、为身患重病的我院职工孙庆菊同志捐款5800元。

　　4、 11中旬全科医、护、助人员为贫困地区捐衣服100余件。

　　5、 全年共收到收到锦旗2面表扬信100余封花篮6蓝。由于护理人员工作细心、服务周到经常受到产妇及陪人的口头表扬。

　　八、继续教育

　　1、全科护理人员都已按要求修满x年度的学分。

　　2、继续接受专科、本科教育的8人。

　　3、取得本科文凭1人。

　　九、加强对实习同学的管理严格带教 。

　　采用单周讲理论双周讲操作出科有考试教、学双方互评的方式使科室带教质量明显提高得到了实习同学和院领导的充分肯定 。

　　十、x年产科新开展的服务项目。

　　1、在护理部倡导“五心”服务的基础上科内又开展了“五勤”服务。即勤巡视、勤观察、勤询问、勤指导和勤协助。多次受到产妇及陪人的口头表扬。

　　2、双下肢气压泵的使用：购置了3台凡剖宫产术后的产妇每人每天做一次每次持续30分钟。缓解了产妇术后腿胀腿疼的感觉杜绝了下肢静脉血栓的发生。

　　3、经皮黄疸仪的使用：能够及早发现新生儿黄疸及早干预防止向病理性黄疸发展。

　　4、改变早会交班方式及床头交接模式。

　　十一、增收节支。

　　全年共收治孕产妇 例剖宫产 例经阴分娩 例接新生儿 例收治保胎产妇 余例收治重度并发症产妇 余例共收入 余元 。支出 余元。收支比 %。取得了良好的社会效益和经济效益。

　　x年存在的不足有一下几个方面：

　　1、 个别年轻护士缺乏学习业务知识的积极性和主动性对护理部组织的考试重视程度不够有5人参加补考。

　　2、 个别班次、个别责任护士基础护理落实不到位缺乏主动服务意识。

　　3、 仁爱为本慎独为魂。护理人员的慎独意识还需要加强培养。

　　4、劳动纪律松解存在早退、换班、调班的现象缺乏敬业精神。

　　5、入院宣教覆盖率达到标准但孕产妇知晓率未达到80%的标准要求。

　　6、存在护理文书书写不规范的现象。

　　20xx年工作重点：

　　1、 重点抓各项规章制度、护理核心制度、操作流程的落实到位。

　　2、 仁爱为本慎独为魂。培养护理人员的慎独意识。

　　3、 3位副护士长各负责一个楼层的护理质量根据副护士长在上级医院所学内容执行到位。责任护士不能离开病房护士长检查。

　　4、 服务到位、宣教到位。责任护士要多次多遍的对孕产妇进行宣教直到知晓率达到80%。

　　5、 加强劳动纪律管理严禁迟到早退随便调班、换班。培养护理人员的敬业精神。

　　6、 加强业务理论知识的学习随着二胎政策全面放开高危产妇将会增多。要求我们有过硬的理论知识才能更好的为急、危、重症产妇服务。

　　7、 实行清洁交接班各班次、各责任护士必须将基础护理做好、做到位。

　　8、细化绩效考核体现多劳多得不劳不得充分调动护理人员工作积极性 。

　　9、严格按照护士分层进行培训特别是年轻护士的培训 、考核 。

　　10、严格执行护理文书规范化书写。

　　11、增强护理人员特别是高年资护士科研创新意识撰写护理论文≥2篇 。

　　12、增加节支争取新的一年里社会效益和经济效益双丰收 。

产科护士的工作总结6

　　由于妇产科室人员偏年轻化工作经验不足专科知识欠缺为提高护理服务质量从基础护理工作入手严格执行查房程序和交班制度将晨间护理与交接班作为交流平台深入细致的开展专科健康知识教育和人性化沟通有效的提高病人满意度取得良好效果。以下是今年的工作总结。

　　一、脚踏实地从护理基础工作做起

　　将核心制度落实作为本年度考核重点每周考核一项逐步规范工作流程。提高服务质量从改进工作细节入手。改进查对方式将传统的称呼病人床号、姓名改为问病人姓名让病人主动回答避免查对差错发生的'可能性；改进备皮方法使用一次性备皮刀撤消民用备皮刀将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮提高工作效率和备皮效果；推广使用家属陪护椅只象征收取使用费为病人提供很大方便。建立护士交流沟通本将日常工作质量控制内容传达会议内容交接须注意事项等写入沟通本各班参阅减少须开会才能传达的周期长、不能及时改进的弊端达到质量持续及时改进目的。

　　二、抓制度落实明确工作分工

　　将工作细化进行分工文书书写由责任护士和质检员三人负责开成管床护士责任下完成病历责任护士把管质检员质控的三级质控模式有效的控制书写错误和不规范书写提高书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人形成人人有事管事事有人负责大家共同参与科室管理有效提高了大家的积极性。

　　三、严格产房管理完成布局改造

　　加强产房管理印制产科常见急症抢救流程张贴在产房内墙强化操作流程化落实腕带识别制度严格执行新生儿腕带配戴工作建立产房交接流程并督导实施有效加强产妇及新生儿安全管同时完善疫苗上报及查对程序加强疫苗管理。另外根据管理年验收标准再次进行产房改进配置消毒用品调整待产室、隔离产房、及隔离待产室位置以达到标准要求。

　　四、苦练技术严把质量关

　　针对护理人员年轻化情况制定操作训练计划将基础操作项目纳入日常考核每周检查督导一项将常用操作项目逐一进行考核尤其中医操作项目制定操作标准全员训练并在操作考核中不断改进操作流程。提高操作技术有效提高服务质量。

　　一年的付出算不上美满总有获得与失去同在充实与惆怅并行不满足现状才是进步的开始在又一个年度展开之际只有努力启航进入又一个奋斗的轮回。

产科护士的工作总结7

　　20xx年来我科以认真贯彻实施国际母乳喂养成功措施为中心加大了对爱婴医院的监管力度加强孕妇学校的规范管理进一步提高爱婴医院产科质量降低孕产妇和新生儿死亡率保障母婴安全有力地推动了爱婴医院母乳喂养工作的实施现将工作总结如下：

　　一、重点培训巩固知识

　　1、制定爱婴医院母乳喂养培训方案保证母乳喂养政策的实施提高人口素质。

　　2、20xx年对新上岗和新调入职工进行集中为期一周的全脱产岗前培训其中爱婴医院知识培训时间18小时培训考核合格后上岗。

　　3、对产儿科医务人员进行爱婴医院母乳喂养相关知识和技巧进行复训3小时以上使他们能运用母乳喂养知识和技巧指导产妇正确哺乳保证纯母乳喂养工作的实施。

　　4、不断完善产房、产科、儿科母婴同室管理制度做好产前、产时、产后正确指导孕产妇掌握母乳喂养知识和技巧。

　　5、产科主任、护士长经常利用晨会对科室医护人员进行爱婴医院母乳喂养知识和技能的强化培训完善母婴同室病历记录。

　　二、全员动员提升意识

　　1、产房、产后区坚持实施“三早”：早接触、早吸吮、早开奶30分钟以上产妇能正确回答。

　　2、实施母婴同室工作婴儿设置有独立的婴儿床；提问产儿科工作人员爱婴医院母乳喂养相关知识能比较流利的回答；能指导产妇正确的哺乳体位和婴儿含接姿势保证母乳喂养的成功。

　　3、关爱社会的特殊人群提供人性化服务。工作人员接受有关“HIV”阳性、病毒性肝炎、肺结核等传染性疾病母乳喂养知识的培训能较好指导相关婴儿喂养问题。

　　4、对产妇进行按需哺乳重要性的培训教会母亲识别新生儿饥饿时的表现更好的进行母乳喂养。

　　三、强化宣传营造氛围

　　1、通过每天的孕妇学校传授母乳喂养好的科学理念。

　　2、利用医生查房解决产妇在母乳喂养中遇到的困难并给予指导；产区护士排班设有专职母乳喂养宣教班负责对产妇进行强化母乳喂养知识和技巧的指导。主动巡视指导喂哺技巧对坚持纯母乳喂养6个月的好处进行宣教如在母乳喂养过程中遇到困难可拨打设立的`母乳喂养咨询电话：386583124小时热线电话：3865833、3865836来解决相关问题深受产妇和家属的欢迎。

　　四、开展健康教育提高母乳喂养率

　　1、凡接待新入院的孕妇的护士坚持对新入院孕产妇进行母乳喂养相关知识的健康宣教和母乳喂养技巧指导。

　　2、加大对剖宫产术后和母婴分室产妇母乳喂养技巧及手法挤奶的指导帮助产妇树立母乳喂养自信心。

　　五、加强产前门诊的管理力度

　　1、产前门诊医护人员加强对前来我院产前保健的孕妇的相关爱婴医院知识的培训坚持发放爱婴医院母乳喂养知识宣教指导手册。

　　2、增加孕妇学校设备投入完善孕妇学校管理不断提高教学质量孕妇学校有专职人员上课多科室人员参与授课对孕妇进行母乳喂养宣教指导严格遵守产科促进母乳喂养工作制度使每位需要母乳喂养的产妇都得到医护人员母乳喂养知识的宣教指导提高孕妇学校上课率。

　　3、充分利用孕妇学校这个阵地定期举办孕妇大课堂讲座对广大孕妇和家属进行母乳喂养知识和孕妇营养及孕期保健知识讲座传授母婴同室的重要性和母乳喂养的好处等知识深受广大孕妇和家属欢迎。

　　六、强化质量督导落实持续改进

　　落实环节质控对爱婴医院相关内容进行检查对检查发现的问题进行当场反馈使爱婴医院工作质量得到持续改进。

　　七、存在问题

　　1、个别人员对《本院促进母乳喂养成功的十点措施》内容掌握不好。

　　2、部分医护人员对母乳喂养技巧指导临床应用有些欠缺。

　　八、整改措施

　　1、针对自评估中爱婴医院知识和技巧掌握不好的现状科室加强培训。

　　2、加强对新上岗医护人员爱婴医院知识培训工作强化学习的重要性提高爱婴医院母乳喂养技能。

产科护士的工作总结8

　　日月交替岁月如歌我们在工作中走过了xxxx年这半年在护理部的领导和大力支持下紧紧围绕“以病人为中心以质量为核心”的工作原则结合科室工作实际进一步完善了科室工作流程细化管理认真落实各项工作制度逐步提高护理质量现总结如下：

　　一、加强病区管理,夯实基础护理.为患者创造良好的就医环境

　　今年,我科加强了病区的管理,注重晨晚间护理使床单平整无皱折并确保床单、被褥无血迹、污渍随脏随换制定每周一大换床单制度,确保每位患者床单元平整、清洁、舒适;做到“三短”、“六洁”;并坚持为产妇清洗外阴直至出院,保证患者的清洁无污染。

　　二、今年随着优质护理服务在我院的深入开展结合我科实际情况从以下几个方面制定优质护理措施

　　(一)转变服务理念在科室里刘主任经常强调,我们的护理工作就是服务工作,我们要更新观念做好服务工作,在服务中不仅要做到文明用语、还要语言温暖,表情亲切.因此,在实际工作中我们不仅对妇科病人以“阿姨”、“婆婆”称呼,对产科病人更是用“乖乖”来作为对她的尊称。

　　(二)改变组织结构。今年4月开始在科内实行责任制护理,将病区分为A1、A2两个责任区,分别设两名责任护士,责任护士负责对所分管病人的病情观察落实治疗性护理和健康教育、心理护理、生活护理做到全程全方位护理,保证责任护士管床到位责任到人大大改变了以前功能制护理的局限性.本年度担任责任护士的是：洪瑛、李丽,她们尽心尽力在自己的岗位上为所管病人提供优质的服务并参与一些管理工作提高了自己的综合素质同时也得到了一些病人家属的好评!

　　(三)改变排班模式,在护理排班上为了适应中午手术交接多减轻中午护理工作压力由原来的一名护士上8AM到4PM的`模式,改成让两名责任护士上8AM到4PM的模式,减少中间交接既让护理人员接受又保证了护理安全。

　　三、加强护士的继续教育培养专科护理人才

　　在本年度初我们就制定了本专业的人才培训计划有科内学习和外出学习参加培训班等形式均已完成培训计划。科内学习是利用每天晨会时间进行基础护理、护理常规、健康教育等护理知识和技术的强化训练从而不断提高科内护士的专科知识水平。今年外出培训产科专科护士一名已能单独上岗。

　　另外对新入科护士有一对一的护理老师带教尽快适应本职工作对工作半年以上的护士积极鼓励其继续学习并让她们以各种形式自学提高学历今年有两名护士取得专科学历,护士长取得主管护士职称.

　　四、严格核心制度的落实,减少护理差错的发生。重点表现在

　　(-)严格床头交接班坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等情况进行梳理、登记使晨间交班更详细、严谨并随时检查基础护理情况及时指出存问题及时改正确保患者安全。

　　(二)完善护理查对制度,针对我科医生停医嘱不定时的情况,特制定了双人双班查对制度,即每天下午白班和总务查对医嘱后,夜间上夜和助产士再次查对医嘱,避免了漏执行和重复执行的现象.

　　五、我们科室年青护士较多为了让她们有变得更加自信

　　在科室里倡导好学、上进的思想观念,积极参加医院组织的各项活动:如5、xx操作比赛及知识竞赛,我科汪奇美、张辉、冉小梅等均积极参加了这些活动,并在知识竞赛活动中取得了三等奖的好成绩这些活动的参加,既让他们在活动中得到快乐,也让他们在活动中成长!与此同时,我科护士唐静被评为”优秀护士”!

　　六、规范护理文书书写减轻护士书写压力

　　我科根据专科特点采取表格化护理文书大大减少了护士用于记录的时间。让护士有更多时间为患者提供直接护理服务.

　　七、创新服务形式让患者切实的感受到我们的关心与关怀

　　为了增强我科优质护理服务的内涵,特制定了一些新的服务措施,让病人真正感受到我们的医护服务品味出我们的优质所在.如:

　　(一)为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉;

　　(二)为刚分娩的产妇送上一杯红糖水;

　　(三)设计并缝制了产妇病员裙;

　　(四)产科服务上也借鉴责任制护理的模式,运用一对一陪产式助产工作方式让孕妇得到了整体服务。并建立孕产妇xx群每天派专人值守及时回答孕产妇提出的问题。

　　(五)特向医院申请电磁炉一个为分娩产妇提供方便。

　　(六)在新生儿的护理上,不仅严格执行母婴同室,完成每天的洗浴,而且在院期间由助产士亲自对新生儿进行喂奶、更换尿片.

　　(七)加强出院随访及时了解出院后患者、产妇及新生儿遇到的护理问题进行电话咨询对特殊问题请其及时来院检查今年共电话随访xx人受到了患者及家属的广泛好评。

　　八、加强产房的管理积极控制医院感染

　　严格按照医院重点部门管理标准规范各种急救流程及各种急危重症的应急预案在抢救车里添加产科各种急危重症的专科用药落实各项消毒隔离制度加强各种感染监测

　　完善了产房工作质量检查标准。定期召开助产士会议反馈工作中出现的问题认真总结分析制定下一步整改措施并进行质量缺陷跟踪检查提高了助产士的质量意识和管理意识并顺得通过了产科护理质量检查。产科各项工作指标完成如下：

　　全年年共接生xx人开展早接触早吸吮xx%、实行母婴同室xx%围产儿死亡率0%工作人员母乳喂养技巧合格率xx%活产新生儿死亡率0产后母乳喂养宣教率xx%

　　九、建立和完善绩效考核与激励机制充分调动护士的积极性体现优劳优得、多劳多得

　　过去的半年我们虽然做了一些工作也取得了一定的成绩但仍然存在很多的不足：优质护理服务的内容还需深化服务形式还需创新;年轻护士的基础理论知识和专科护理知识还需学习服务的积极性和主动性有待进一步增强;护理科研、论文撰写工作也很薄弱因此在新的半年里我们将总结经验大胆创新为医院的持续发展而不懈努力。

产科护士的工作总结9

　　现将xx年上半年护理工作总结如下：

　　一、落实了护理人才培训计划提高护理人员业务水平

　　不断开展新技术对各级护理人员进行三基培训学习各种护理风险应急预案及护理核心制度；更新护理知识及定期考核；学习及接收护理新知识及新技术提高护理人员业务水平。

　　二、改善服务流程提高服务质量

　　规范接待新入院病人服务流程推行服务过程中的规范用语为病人提供各生活上的便利广泛听取病人及陪护对护理服务的意见对存在的问题查找原因提出整改措施不断提高服务质量。

　　三、完善各项护理规章制度及操作流程杜绝护理差错事故发生

　　每周护士会进行安全意识教育查找工作中存在的安全隐患提高整改措施消除差错事故隐患认真落实了各项护理规章制度及操作流程发挥科内质控小组作用定期和不定期检查各项护理制度的执行情况杜绝护理差错事故发生。

　　四、加强和提高护理文书书写质量要求力求做到准确客观及连续

　　护理文书也是法律文书也是判定医疗纠纷的客观依据在书写过程中每位护士都能认真的根据自己所观察到病人情况进行书写能够客观真实准确及时完善的反映病人的病情变化不断强化护理文书正规书写的重要意义使每位护士能端正书写态度同时加强监督检查力度每班检查上一班记录有无纰漏质控小组定期检查护士长期和不定期检查及出院病历终未质量检查发现问题及时纠正每月进行护理文书质量分析对存在问题提出整改措施。

　　五、规范病房管理建立以人为本的住院环境使病人达到接受治疗的身心状态

　　病房每日定时通风保持病室安静整洁空气新鲜对意识障碍病人提供安全有效的防护措施按分级护理病人落实了健康教育加强基础护理及重危病人的个案护理满足病人及家属的合理需要。

　　六、急救物品完好率达到100%

　　急救物品进行“四定”管理每周专管人员进行全面检一次护士长每周检查并不定时进行抽查保证了急救物品始终处于应急状态。

　　七、按医院内感染管理标准重点加强了医疗废物管理

　　组织学习医疗废物处理流程院感监控护士能认真履行自身职责使院感监控指标达到质量标准。

　　八、业务指标完成情况

　　上半年入院病人xx人次出院病人xx人次静脉输液xx人次。

　　九、工作中还存在很多不足

　　1、基础护理落实了不到位个别班次新入院病人卫生处置不及时卧位不舒适。病房管理有待提高病人自带用品较多。

　　2、个别护士无菌观念不强一次性无菌物品用后处理不及时。

　　3、学习风气不够浓厚护理文书有漏项漏记内容缺乏连续性等缺陷；健康教育不够深入缺乏动态连续性。

　　十、下半年展望

　　我们在保持原有的成绩的基础上将继续努力：

　　1、继续加强业务技能学习与培训提高护理技能水平。

　　2、进一步完善护理服务流程与质控方案并认真贯切执行。

　　3、加强基础护理的落实了加强病区安全管理创优质护理服务。

　　4、健全护理“质量安全服务”等各项管理制度各项工作做到制度化科学化规范化。

　　5、强化内涵建设不断提高护理队伍整体素质建设医德好服务好质量好的护理团队。

　　6、坚持“以人为本”的服务原则使护理服务更贴近病人贴近群众贴近社会满足人民群众日益增长的健康需求创优质护理服务效益让群众满意。

　　4、妇产科护士年终工作总结

　　忙碌、充实的20xx年匆匆而过盘点收获总结教训良好的开端在成功的结束之后。新年将至为成为过去的20xx年画一个圆满的句号。

　　一、脚踏实地从护理基础工作做起。

　　首先妇产科室人员偏年轻化工作经验不足专科知识欠缺为提高护理服务质量从基础护理工作入手严格执行查房程序和交班制度将晨间护理与交接班作为交流平台深入细致的开展专科健康知识教育和人性化沟通有效的提高病人满意度取得良好效果。同时将核心制度落实作为本年度考核重点每周考核一项逐步规范工作流程。另外提高服务质量从改进工作细节入手：

　　1、改进查对方式将传统的称呼病人床号、姓名改为问病人姓名让病人主动回答避免查对差错发生的可能性；

　　2、改进备皮方法使用一次性备皮刀撤消民用备皮刀将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮提高工作效率和备皮效果；

　　3、推广使用家属陪护椅只象征收取使用费为病人提供很大方便；

　　4、建立护士交流沟通本将日常工作质量控制内容传达会议内容交接须注意事项等写入沟通本各班参阅减少须开会才能传达的周期长、不能及时改进的弊端达到质量持续及时改进目的。

　　二、抓制度落实明确工作分工防范工作漏洞。

　　将工作细化进行分工文书书写由责任护士和质检员三人负责开成管床护士责任下完成病历责任护士把管质检员质控的三级质控模式有效的控制护理文书写错误和不规范书写提高书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人形成人人有事管事事有人负责大家共同参与科室管理有效提高了大家的积极性

　　三、严格产房管理完成布局改造。

　　加强产房管理印制产科常见急症抢救流程张贴在产房内墙强化操作流程化落实腕带识别制度严格执行新生儿腕带配戴工作建立产房交接流程并督导实施有效加强产妇及新生儿安全管理同时完善疫苗上报及查对程序加强疫苗管理。另外根据管理年验收标准再次进行产房改进配置消毒用品调整待产室、隔离产房、及隔离待产室位置以达到标准要

　　四、苦练技术严把质量关。

　　针对护理人员年轻化情况制定操作训练计划将基础操作项目纳入日常考核每周检查督导一项将常用操作项目逐一进行考核尤其操作项目制定操作标准全员训练并在操作考核中不断改进操作流程。提高操作技术有效提高服务质量。

　　五、开拓创新不断学习完成继续教育及带教工作。

　　不断充实专科知识派出助产一人到北京学习护士长到天津及杭州进修学习引进新的理念和技术改进工作提高技术带动科室学习气氛完成业务学习每月两次开展中医护理技术项目学习中医理论完成国家级论文一篇同时督导全科护士完成继续教育任务加强专科知识学习。今年实习生人数多为保证带教质量制定详细带教计划及带教老师授课计划确保每批学生接受专科知识两次圆满完成全年带教任务。

　　一年的付出算不上美满总有获得与失去同在充实与惆怅并行不满足现状才是进步的开始在又一个年度展开之际只有努力启航进入又一个奋斗的轮回。

　　5、妇产科年度护士个人工作总结

　　春花秋实寒暑往来我们将迎来又一个春天。通过一年的努力妇产科全体护士圆满完成了今年的任务共收治妇产科住院病人约x人次其中手术约x台次（包括产科和妇科手术）迎接新生儿约x人（包括手术和自然分娩）为医院创造了x多万的收益。虽然工作很繁重但是没有一人喊苦喊累依然坚守岗位。现将20xx的护理工作总结如下其经验及教训会指导我们今后的思路带领全体护理人员为提高护理工作水平而拼搏奋斗。

　　一、坚持以法律为准绳依法执业提升信任工作

　　在当今医疗纠纷增多的今天护理人员心理、社会压力也在逐渐加大但做为管理者有责任把好依法执业这道关对刚刚取得执业资格的护士进行严格考核考评跟班工作不允许自行倒班不仅使护理质量得到保证也使病人的权益得到了保障保证了护理队伍中人员素质和质量今年新招聘的两名入岗护士都是已取得执业证的人员确保了在为患者治疗的过程中得到高技术护理人员的呵护和治疗。

　　二、坚持以医院标准提升管理工作

　　各种会议都如期按时进行了召开确实通过规范的管理使自己明白了该干什么如何干例会每月一次；中层院周会每月一次；每月进行检查护理工作汇报总结一次；质控会议每月进行一次；满意度调查科室每月一次每月护理组织查房一次业务学习每月最少一次护理论考试护理部每月组织一次本科室每季度一次操作考试每季度进行一次都达到了规范所要求的标准。也真正地通过这些活动使护理问题得到了及时发现及时整改使各项护理工作逐步规范化标准化护理质量有了较大的提升

　　三、坚持以人为本以病人为中心的人性化护理提升服务工作

　　全体护理人员逐步努力的去用心为患者提供更优质的服务让患者从心底感到满意。一年中科室护理人员以病人为中心坚持产科送产妇出院产后免费送甜酒鸡蛋一碗外来农民工评身份证补助x元使病人满意度始终保持在x以上护理纠纷为零。

　　四、坚持以护理质量为主线提升护理工作质量

　　以质量求发展这是大家都明白的道理认真实施两级网络管理职责明确分工明确每周、每月坚持自查抽查考核及时反馈及时整改。晨会随时进行三基理论提问特别是护理病历进行及时检查不规范者及时反馈使护理病历的质量逐月提高。发现问题及时提出及时改正杜绝了问题的再次发生。

　　一年中存在问题主要有以下几个方面：

　　1、护理管理者的业务及管理水平需再提高其管理创新意识欠佳。

　　2、护理人员积极进取的精神还未充分调动起来经常是被动地去做。

　　3、科研工作是护理管理的薄弱项目。

　　4、护理人员整体工作能力还有待提升。

　　6、妇产科护士长上半年个人工作总结

　　你们好！我叫xxx现任xx医科大学附属xx医院妇产科护士长时光飞逝转眼又到了一年的年底20xx年在院领导班子的正确领导下在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下我做到严以律己、率先垂范以院为家奋力进取顽强拼搏妇产科圆满完成了今年年度目标任务。回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作心中有很多感慨；现将20xx年以来各项工作总结如下：

　　一、严格管理有效协调

　　一年来在护理部和科主任的领导下从各方面严格要求自己在科室工作尤其是护理工作中坚持以科室为家每天早来10分钟晚走10分钟认真落实医院和科室的各项工作制度严格按照操作规范合理安排护士和护工的排班培养护理人员的全面素质使她们都能很好地完成自己的本职工作积极组织科室护理人员学习基础护理技能针对儿科患儿特点身先士卒大胆管理研究、摸索出了一套行之有效的护理工作方法保证了科室工作稳步进行。

　　积极配合主任做好医护协调工作引导大家做好医护沟通；及时发现并解决一些摩擦和矛盾增强了科室凝聚力使中医科成为一个温暖的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。

　　二、狠抓护理业务培训

　　作为一个妇产科病房我们科面对的都是每个家庭的掌上明珠、小宝贝他们生了病家里人着急、上火再加上静脉穿刺给患儿带来的痛苦家长很难接受容易产生护患矛盾儿科的护理工作就面临护理操作难度大、患儿家长沟通困难、医疗护理容易引起纠纷等因素而成为医院工作中困难较大的专业护理工作压力之大责任之重不言而喻。针对这一现象我果断决定：从我做起全员培训。采取业务学习和个案护理查房相结合的方式发动科主任和医生参与对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见儿科疾病知识进行培训对儿科护理学基础知识和常用护理操作技术进行培训甚至对一些急诊的抢救护理知识技术也进行了培训。

　　一年的系统培训下来考核结果表明护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解这不仅提高了她们的业务技术水平也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后我又采取日常强化的方式不断结合病房现有病例强化培训过的知识终于打造出了一支技术过硬的儿科护理队伍。

　　三、尝试文化管理力求做出特色

　　多年的护士长经历使我深切的体会到：对于一个团队而言规范其行为固然重要但更重要的是要改变其思想升华其内心世界要让护士长管理这个外因通过护。在院各项检查工作中我们取得了较好的成绩。

　　7、妇产科护士长上半年个人工作总结

　　忙碌、充实的20xx年匆匆而过回顾一年来的工作我在院领导及护理部的关心和支持下在科主任的带领下始终坚持把"以病人为中心保证医疗护理质量安全"作为指导思想以"巩固爱婴医院促进母乳喂养"为目标严格按照医院和护理部的要求圆满的完成了20xx年的各项护理工作现总结如下：

　　一、妇产科护理工作

　　今年4月份转入妇产科工作后在工作中我深切的认识到一个合格的妇产科护士长应具备的素质和条件要想一个科室能够和谐、上进、有凝聚力、出成绩就必须要具备正确的管理技巧同时不断的增强自身的修养和素质用自己的言行去约束和影响科室的护士积极的调动护士们的积极性和工作热情合理的组织、协调、指挥科室护士完成工作目标和工作任务。发挥大家的智慧和力量事必躬亲通过我的管理和全科室护士的配合我们科室现在可以说是井井有条每个人的工作热情很高工作效率有效成绩突出。

　　1、脚踏实地从护理基础工作做起。

　　科室护士偏年轻化工作经验不足专科知识欠缺为提高护理服务质量从基础护理工作入手严格执行查房程序和交接班制度将晨间护理与交接班作为交流平台深入细致的开展专科健康知识教育和人性化沟通有效的提高病人满意度取得良好效果。同时将核心制度落实作为本年度考核重点逐步规范工作流程。另外提高服务质量从改进工作细节入手：改进查对方式将传统的称呼病人床号、姓名改为问病人姓名让病人主动回答避免查对差错发生的可能性。

　　2、抓制度落实明确工作分工防范工作漏洞。

　　将工作细化进行分工护理文书书写由责任护士、组长和护长三人负责形成责任护士责任下完成病历组长把关护长质控的三级质控模式有效的控制书写错误和不规范书写提高书写质量。将工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人形成人人有事管事事有人负责大家共同参与科室管理有效提高了大家的积极性。

　　3、严格产房管理不断提高助产质量。

　　加强产房管理将产科常见急症抢救流程张贴在产房内墙强化操作流程化落实腕带识别制度严格执行新生儿腕带配戴工作建立产房交接流程并督导实施有效加强产妇及新生儿安全管理同时完善疫苗注射程序加强疫苗管理。

　　4、规范妇产科门诊管理

　　6月份妇产科门诊搬迁到新大楼后按照妇产科门诊管理标准再次进行了改进调整了妇科诊室、产检室、胎监室、计划生育手术室的位置配置了检查、消毒用品并调整了护士工作职责以达到标准要求。

　　5、开拓创新不断学习完成继续教育及带教工作。

　　注重护士业务水平的提高科室每月组织开展护理业务学习。引进新的理念和技术改进工作提高技术带动科室学习气氛在科室中树立一种传、帮、带、教的良好氛围倡导以老带新地方法巩固基础知识训练基本功将常用操作项目纳入日常考核同时督导全科护士完成继续教育任务并加强专科知识学习；不断提高专科理论知识。今年实习生人数多为保证带教质量制定详细带教计划及带教老师授课计划确保每批学生接受专科知识两次圆满完成全年带教任务。

　　二、爱婴医院工作

　　今年6月底我们收到了市卫计局转发国家卫计委关于开展爱婴医院复核的通知7月底我们提交了爱婴医院复核申请为了保证爱婴医院的各项工作落到实处并能正常运转在院领导的指导和帮助下我科根据<20xx年爱婴医院复核方案>要求逐条自查整改督导落实使爱婴医院的管理工作上了一个新的台阶。并于10月30日通过了市卫计局开展市级爱婴医院复核11月份后我们又重新进行了整改准备迎接省级爱婴医院复核。具体工作如下：

　　1、促进母乳喂养政策的实施

　　（1）制定了书面母乳喂养政策并传达到了所有的医护人员。

　　（2）贯彻执行本院促进母乳喂养的规定和"国际双十条。

　　（3）将母乳喂养的三个十条规定张贴在母婴所到之处。

　　2、代乳品销售情况

　　在医院内禁止张贴母乳代用品销售广告禁止销售母乳代用品禁止公司向母亲、医护人员赠送母乳代用品和样品。院内无母乳代用品销售广告、资料及样品。均无医务人员向孕产妇及其家属推荐母乳代用品和提供母乳代用品样品等现象。我院拒绝接受免费或低价母乳代用品。

　　3、落实爱婴医院工作管理制度

　　坚持母乳喂养制度、实行24小时母婴同室制度、开展优质护理服务帮助正常分娩和剖宫产分娩的产妇做好母婴早接触、早吸允。指导产妇正确的喂哺体位、含接姿势和挤奶手法。鼓励母亲进行纯母乳喂养除非有医学指征禁止给新生儿吃任何食物和饮料。鼓励按需哺乳针对每个母乳困难的产妇具体情况进行个别指导。杜绝产科病房奶瓶奶嘴奶粉广告。

　　4、加强孕产妇的母乳喂养知识宣教。

　　产前通过产科门诊、孕妇学校等途径对产妇进行母乳喂养知识和技能教育。住院

　　8、妇产科护士长上半年个人工作总结

　　日月交替岁月如歌我们在工作中走过了20xx年这一年在护理部的领导和大力支持下紧紧围绕"以病人为中心以质量为核心"的工作原则结合科室工作实际进一步完善了科室工作流程细化管理认真落实各项工作制度逐步提高护理质量现总结如下：

　　一、加强病区管理夯实基础护理。为患者创造良好的就医环境

　　今年我科加强了病区的管理注重晨晚间护理使床单平整无皱折并确保床单、被褥无血迹、污渍随脏随换制定每周一大换床单制度确保每位患者床单元平整、清洁、舒适；做到"三短"、"六洁"；并坚持为产妇清洗外阴直至出院保证患者的清洁无污染。

　　二、今年随着优质护理服务在我院的深入开展结合我科实际情况从以下几个方面制定优质护理措施：

　　（一）转变服务理念在科室里刘主任经常强调我们的护理工作就是服务工作我们要更新观念做好服务工作在服务中不仅要做到文明用语、还要语言温暖表情亲切。因此在实际工作中我们不仅对妇科病人以"阿姨"、"婆婆"称呼对产科病人更是用"乖乖"来作为对她的尊称。

　　（二）改变组织结构。今年4月开始在科内实行责任制护理将病区分为A1、A2两个责任区分别设两名责任护士责任护士负责对所分管病人的病情观察落实治疗性护理和健康教育、心理护理、生活护理做到全程全方位护理保证责任护士管床到位责任到人大大改变了以前功能制护理的局限性。本年度担任责任护士的是：洪瑛、李丽她们尽心尽力在自己的岗位上为所管病人提供优质的服务并参与一些管理工作提高了自己的综合素质同时也得到了一些病人家属的好评！

　　（三）改变排班模式在护理排班上为了适应中午手术交接多减轻中午护理工作压力由原来的一名护士上8AM到4PM的模式改成让两名责任护士上8AM到4PM的模式减少中间交接既让护理人员接受又保证了护理安全。

　　三、加强护士的继续教育培养专科护理人才

　　在本年度初我们就制定了本专业的人才培训计划有科内学习和外出学习参加培训班等形式均已完成培训计划。科内学习是利用每天晨会时间进行基础护理、护理常规、健康教育等护理知识和技术的强化训练从而不断提高科内护士的专科知识水平。今年外出培训产科专科护士一名已能单独上岗。

　　另外对新入科护士有一对一的护理老师带教尽快适应本职工作对工作一年以上的护士积极鼓励其继续学习并让她们以各种形式自学提高学历今年有两名护士取得专科学历护士长取得主管护士职称。

　　四、严格核心制度的落实减少护理差错的发生。重点表现在：

　　（一）严格床头交接班坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等情况进行梳理、登记使晨间交班更详细、严谨并随时检查基础护理情况及时指出存问题及时改正确保患者安全。

　　（二）完善护理查对制度针对我科医生停医嘱不定时的情况特制定了双人双班查对制度即每天下午白班和总务查对医嘱后夜间上夜和助产士再次查对医嘱避免了漏执行和重复执行的现象。

　　五、我们科室年青护士较多

　　为了让她们有变得更加自信在科室里倡导好学、上进的思想观念积极参加医院组织的各项活动：如5、12操作比赛及知识竞赛我科汪奇美、张辉、冉小梅等均积极参加了这些活动并在知识竞赛活动中取得了三等奖的好成绩这些活动的参加既让他们在活动中得到快乐也让他们在活动中成长！与此同时我科护士唐静被评为"优秀护士"！

　　六、规范护理文书书写减轻护士书写压力

　　我科根据专科特点采取表格化护理文书大大减少了护士用于记录的时间。让护士有更多时间为患者提供直接护理服务。

　　七、创新服务形式让患者切实的感受到我们的关心与关怀

　　为了增强我科优质护理服务的内涵特制定了一些新的服务措施让病人真正感受到我们的医护服务品味出我们的优质所在。如：

　　（一）为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉；

　　（二）为刚分娩的产妇送上一杯红糖水；

　　（三）设计并缝制了产妇病员裙；

　　（四）产科服务上也借鉴责任制护理的模式运用一对一陪产式助产工作方式让孕妇得到了整体服务。并建立孕产妇QQ群每天派专人值守及时回答孕产妇提出的问题。

　　（五）特向医院申请电磁炉一个为分娩产妇提供方便。

　　（六）在新生儿的护理上不仅严格执行母婴同室完成每天的洗浴而且在院期间由助产士亲自对新生儿进行喂奶、更换尿片。

　　（七）加强出院随访及时了解出院后患者、产妇及新生儿遇到的护理问题进行电话咨询对特殊问题请其及时来院检查今年共电话随访221人受到了患者及家属的广泛好评。

　　八、加强产房的管理积极控制医院感染

　　严格按照医院重点部门管理标准规范各种急救流程及各种急危重症的应急预案在抢救车里添加产科各种急危重症的专科用药落实各项消毒隔离制度加强各种感染监测完善了产房工作质量检查标准。定期召开助产士会议反馈工作中出现的问题认真总结分析制定下一步整改措施并进行质量缺陷跟踪检查提高了助产士的质量意识和管理意识并顺得通过了产科护理质量检查。产科各项工作指标完成如下：全年年共接生221人开展早接触早吸吮100%、实行母婴同室100%围产儿死亡率0%工作人员母乳喂养技巧合格率100%活产新生儿死亡率0产后母乳喂养宣教率100%

　　九、建立和完善绩效考核与激励机制充分调动护士的积极性体现优劳优得、多劳多得。

　　过去的一年我们虽然做了一些工作也取得了一定的成绩但仍然存在很多的.不足：优质护理服务的内容还需深化服务形式还需创新；年轻护士的基础理论知识和专科护理知识还需学习服务的积极性和主动性有待进一步增强；护理科研、论文撰写工作也很薄弱因此在新的一年里我们将总结经验大胆创新为医院的持续发展而不懈努力。

　　9、妇产科护士长年度工作总结

　　今年七月我被任命为产科副护士长

　　产科护士长 工作总结。作为一名医院里最年轻的中层干部从上任的那一天起我就深深意识到了所面临的压力和挑战。

　　以前从未参与过护理管理工作对管理的实践经验可以说是一无所知。通过将近半年来的工作实践使我逐渐地更深层次地认识到了一个护士长的职责。“当好一名护士容易要当好一名护士长却不容易。”可以说这是我半年来最深的体会。以前作为一名护士时我只要做好了本职工作处理好了与病人之间与护士、医生之间的关系就好了而且呢一直以来也做得顺风顺水得到的都是鼓励和表扬。

　　而现在一上任我马上体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多也难得多。比如说面对病人:以前我觉得难应付的病人只是偶尔那么几个。可是现在我突然发现那些难应付的病人怎么会冒出来这么多?其实是因为当了护士长就要去面对科室里所有难应付的病人。

　　可以说刚上任的时候因为经验不足处理一些事情的时候也得到了教训。因为在意见本上我曾经得到过一次点名批评。当时这个病人因为安排不了车子将她上午送回家而我的解释又过于简单所以她在意见本里写道:“护士长处理事情的态度和方法让人感觉不想负责不敢承担希望院领导给予指导和批评。”当时我的第一个想法就觉得挺委屈的那天出院病人有那么多车子送需要一定的时间又不是我能随意安排的别人和她这么解释就没事而我怎么就遭到了点名批评呢?后来我自己也想明白了就因为我的头上多了一条杠她当然有理由对我的要求更高了。

　　当护士当护士长有些时候觉得挺委屈得。很多时候病人对环境不满意对卫生不满意对治疗不满意首先第一个挨骂的往往是护士。非常喜欢马云的一句话他说:“一个人的胸怀是被委屈撑大的。”工作越来越多年经历的事情也越来越多现在发现抵抗委屈的能力也越来越强了。以前觉得委屈的事现在看来都算不上了。

　　当护士长的半年时间很短也不敢说自己取得了什么成绩。这半年我只是在努力的适应认真的完成各项工作任务同时也意识到了自身存在的一些不足之处。比如说对科室里的护理工作计划不够全面处理一些护患事件时的沟通能力还有欠缺。我也知道自己距离一名优秀的护士长还很遥远。但是我会去努力让自己一步一步成长起来的。努力在科室牟护理队伍中以身作则起表率作用。

　　今天我能够站在这里做一次述职报告心中怀着一颗感恩的心感谢院领导给予我的指导和关心感谢所有同事给予我的支持和帮助因为有你们我不孤单!

　　10、妇产科年度护士个人工作总结

　　忙碌、充实的20xx年匆匆而过盘点收获总结教训良好的开端在成功的结束之后。新年将至为成为过去的20xx年画一个圆满的句号。

　　一、脚踏实地从护理基础工作做起。

　　首先科室人员偏年轻化工作经验不足专科知识欠缺为提高护理服务质量从基础护理工作入手严格执行查房程序和交班制度将晨间护理与交接班作为交流平台深入细致的开展专科健康知识教育和人性化沟通有效的提高病人满意度取得良好效果。同时将核心制度落实作为本年度考核重点每周考核一项逐步规范工作流程。另外提高服务质量从改进工作细节入手：

　　1、改进查对方式将传统的称呼病人床号、姓名改为问病人姓名让病人主动回答避免查对差错发生的可能性；

　　2、改进备皮方法使用一次性备皮刀撤消民用备皮刀将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮提高工作效率和备皮效果；

　　3、推广使用家属陪护椅只象征收取使用费为病人提供很大方便；

　　4、建立护士交流沟通本将日常工作质量控制内容传达会议内容交接须注意事项等写入沟通本各班参阅减少须开会才能传达的周期长、不能及时改进的弊端达到质量持续及时改进目的。

　　二、抓制度落实明确工作分工防范工作漏洞。

　　将工作细化进行分工文书书写由责任护士和质检员三人负责开成管床护士责任下完成病历责任护士把管质检员质控的三级质控模式有效的控制护理文书写错误和不规范书写提高书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人形成人人有事管事事有人负责大家共同参与科室管理有效提高了大家的积极性

　　三、严格产房管理完成布局改造。

　　加强产房管理印制产科常见急症抢救流程张贴在产房内墙强化操作流程化落实腕带识别制度严格执行新生儿腕带配戴工作建立产房交接流程并督导实施有效加强产妇及新生儿安全管理同时完善疫苗上报及查对程序加强疫苗管理。另外根据管理年验收标准再次进行产房改进配置消毒用品调整待产室、隔离产房、及隔离待产室位置以达到标准要

　　四、苦练技术严把质量关。

　　针对护理人员年轻化情况制定操作训练计划将基础操作项目纳入日常考核每周检查督导一项将常用操作项目逐一进行考核尤其操作项目制定操作标准全员训练并在操作考核中不断改进操作流程。提高操作技术有效提高服务质量。

　　五、开拓创新不断学习完成继续教育及带教工作。

　　不断充实专科知识派出助产一人到北京学习护士长到天津及杭州进修学习引进新的理念和技术改进工作提高技术带动科室学习气氛完成业务学习每月两次开展中医护理技术项目学习中医理论完成国家级论文一篇同时督导全科护士完成继续教育任务加强专科知识学习。今年实习生人数多为保证带教质量制定详细带教计划及带教老师授课计划确保每批学生接受专科知识两次圆满完成全年带教任务。

　　一年的付出算不上美满总有获得与失去同在充实与惆怅并行不满足现状才是进步的开始在又一个年度展开之际只有努力启航进入又一个奋斗的轮回。

　　11、妇产科年度护士个人工作总结

　　时光如梭转眼间已经成为过去在院领导、护理部的关心、支持、指导下在全科室护士的共同努力下我们紧紧围绕“以患者为中心、以服务为核心”的原则结合科室实际积极开展优质护理服务活动认真落实各项工作制度逐步提高工作质量及服务水平现总结如下：

　　一、开展优质服务拓展服务内涵。我科是优质护理服务示范病区之一从基础护理工作入手着重晨晚间护理严格保持床单位清洁、无血渍、污渍随脏随换每周一大换的制度确保患者清洁、舒适。做到“三短九洁”并为术后、产后的患者清洁会阴、更换卫生垫保证了患者的清洁无污染。

　　二、根据二甲评审标准进行中医护理技术培训开展中药熏洗、宫颈中药涂药双下肢穴位按摩等中医护理技术操作体现了中医特色护理、增加了科室经济收入、提升了患者满意度。

　　三、抓制度落实明确工作分工防范工作漏洞。将工作细化进行分工充分发挥责任组长及责任护士的作用将工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人形成人人有事管事事有人负责大家共同参与科室管理有效提高了大家的积极性。

　　四、产房管理严格执行消毒隔离制度。落实腕带识别制度严格执行产妇及新生儿腕带配戴工作建立产房交接流程并督导实施有效加强产妇及新生儿安全管理。加强疫苗管理完善疫苗上报及查对程序。严格执行消毒隔离制度规范处理医疗废物新生儿室及发热患者科室管每日行空气消毒患者出院当日做好终末消毒处理并做好登记。

　　五、加强专科业务知识学习每月组织全科护理人员共同学习妇产科专科护理知识、新生儿复苏、产科急症及应急程序采取轮流授课的方式并进行妇产科危急重症的应急演练要求人人过关提高应急能力及专科护理水平。同时督导全科护士完成继续教育任务加强专科知识学习。

　　六、实习带教实行一对一的带教模式每月对科室实习同学进行了护理基础、专科知识的理论及操作考试。但在实习生的管理上还做得不够发生了一例神灯烫伤事件到致了医患纠纷今后将加强实习生的带教管理要求带教老师放手不放眼确保护理安全。

　　七、转变服务意识增加服务内涵。免费为每一个新生宝宝提供出生第一步脚板印将新生的喜悦带给产妇全家取得了特殊的宣传效果。

　　八、完成了“准妈咪课堂”的计划、筹备工作及邀请函的设计、印刷、发放工作拟定于20xx年1月4日正式开课。

　　九、定期召开护理安全讨论会反馈工作中出现的问题认真总结分析制定下一步整改措施并进行质量缺陷跟踪检查提高了护理工作质量。

　　全年年共接生514人开展早接触早吸吮100%、实行母婴同室100%围产儿死亡率0%工作人员母乳喂养技巧合格率100%活产新生儿死亡率0产后母乳喂养宣教率100%。

　　回顾去年的工作中很多地方还做得不够我们吸取经验、总结教训我们将继续坚持“以患者为中心”的服务理念进一步提高护理工作质量为患者及家属提供更好的医疗环境而努力。

产科护士的工作总结10

　　经过我的努力终于在年初我被任命为产科护士长。眨眼间8个月的时间在忙碌的工作中过去了现在我针对从事护士长的这段时间做一份个人工作总结。作为一名医院新的中层干部我就深深意识到了将要面临的压力和挑战。

　　刚上任的时候因为经验不足处理一些事情的时候不够完美。记得一次因为安排不了车子将一个病人上午送回家而我的解释又过于简单所以她在意见本里写道：“护士长处理事情的态度和方法让人感觉不敢承担不想负责希望院领导给予指导和批评。”看完我觉得挺委屈的那天出院的人比较多车子又有限来回有一定的时间不是我能随意安排的。后来我想明白了因为我是护士长所以她当然对我的要求更高了。

　　我马上体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多也难得多。现在我突然发现那些难应付的病人怎么会冒出来这么多？其实是因为当了护士长就要去面对科室里所有难应付的病人。很多时候病人对治疗不满意对卫生不满意对环境不满意首先第一个挨骂的往往是护士。工作越来越多年经历的也越来越多现在发现抵抗委屈的能力也越来越强了。

　　当护士长的半年时间很短我只是在努力的适应认真的完成各项工作任务也不敢说自己取得了什么成绩。同时也意识到了自身存在的一些不足之处：1。处理一些护患事件时的沟通能力还有欠缺；2。对科室里的护理工作计划不够全面。我知道自己距离一名优秀的护士长还很遥远。但是我会去努力让自己一步一步成长起来的。

　　此时心中怀着一颗感恩的心我非常的感谢院领导给予我的指导和关心感谢同事给予我的支持和帮助谢谢！

　　在院领导和护理部的领导下在科主任的帮助指导下结合科室工作实际进一步规范护理行为落实护理核心制度做好护理安全和护理质量的持续改进扎实提高护理队伍整体素质。

　　现总结如下：

　　一、加强政治学习提高职业道德坚持参加医院组织的各项政治学习

　　执行医院的各项决定践行党的群众路线实践活动要求抵制一切不利于团结和和谐的歪风邪气建一支具有爱心、耐心、细心、热心、责任心的、具有活力护理团队。

　　一切以病人为中心是我们的服务宗旨去年月至今年月收到病人表扬信数封锦旗面其中单独送给护士的面。

　　二、进一步规范责任制整体服务

　　完善护士绩效考核制度并严格按制度考核公布每月考核结果促使护士提高工作质量。

　　三、以病人安全为核心狠抓护理质量

　　（一）依托科室质控小组的质控作用对影响护理安全的各个环节进行把控落实护理核心制度及各个管理流程加强护理安全监控管理进行护理安全隐患排查及做好护理差错缺陷、护理不良事件的原因分析及讨论记录提出防范改进措施。

　　（二）做好重点人群、重点病人的管理：落实护士长一日五查房制度对手术病人、分娩病人、一级护理病人重点巡查。

　　（三）借爱婴医院复评的契机思想汇报专题不断完善科室相关制度及流程对科室人员进行母乳喂养姿势、配方奶的配制等操作进行专科培训并组织大家对母乳喂养的理论知识进行复习对患者加强产前及产后的.母乳喂养知识宣教和指导科室母乳喂养成功率达%。

　　（四）强化对科室硬件设施及急救生命支持设备的常规检查意识自月起每人管理急救药品、仪器设备一个月加强仪器设备性能和安全性以及药品有效期的检查护士掌握各种急救药品的位置、仪器设备的使用方法掌握各种应急预案保证病人安全。

　　四、护士的分层培训落实

　　（一）护理理论的培训和考核：科室坚持每日晨讲课和定期业务学习的方式对三基和专科理论进行学习完成了各层人员培训计划。

　　今年科内每人进行了x次业务讲课、x次护理查房促进了护士的专科成长。

　　（二）护理技能的不断提高：在认真完成护理部年初制定的理论操作培训内容的前提下根据专科需求及个人技能水平制定出了科内动态的分层操作培训计划并组织实施。

　　（三）今年科室选派一名护士参加儿童呼吸专科护士培训取得专科护士证月科室安排三名助产士进行了新生儿抚触的学习；月护士长参加了妇产科护理质量管理研讨班的学习她们学习回来后将学到的知识、理念、技能运用到工作当中。

　　五、优质护理服务

　　处处体现以病人为中心的服务宗旨和理念最全面的范文写作网站认真落实责任制整体护理在夯实基础护理与落实分级护理的前提下做好在院病人的健康宣教工作对妇科病人进行药物及疾病相关知识的宣教对产科病人助产士每天上、下午各进行一次产前分娩知识、产后康复知识及新生儿喂养知识的指导同时仍继续坚持病人的出院回访工作去年月至今年月共出院x人次回访x人次回访率达x%大部分病人表示满意并对医护人员表示感谢。

　　存在的问题及努力方向：

　　一、科室病房管理仍有不到位的地方如病区床单元整理不及时健康宣教不仔细病房巡视不勤密护理操作不规范导致发生护理不良事件例护理缺陷例。

　　二、科室低年资护士较多业务能力与业务需求有不协调发展现象专科知识的掌握及对急危重症的应急处理能力非常薄弱培训任务是重中之重。

　　三、科室护士辞职人致在科护士思想波动较大工作稳定性差。

　　四、在带教的管理上实习生组织纪律不严带教老师的管理意识欠缺需加强对带教老师的培训。

　　五、需增强护理人员的科研意识提高护理科研能力及论文的撰写。

产科护士的工作总结11

　　1、以“三个代表”重要思想为指南以社会需求、群众满意和医院自身发展的需要为标准扎实抓好医院建设。

　　2、主动适应市场和社会、群众的需求改变营销观念和服务模式寻找新的业务增长点。重塑自身形象提高医院竞争力。

　　3、行风整顿建设要继续深化选准切入点主动融入医疗质量监控的全过程从重塑自身形象提高医院竞争力的高度去认识问题、解决问题。结合综治和爱卫、创卫工作努力营造温馨、舒适的`医疗诊疗环境。

　　4、配合学科建设相应的辅助医技科室的人才引进及科室业务建设要进一步加强特别是几个新增辅助的医技项目要加大宣传力度在提高疾病确诊率的同时提高设备的利用率。

　　5、继续开展“诚信医院”创建活动要求医生看病讲诚信合理检查、合理用药和合理治疗控制医药费用减轻病人负担。

　　6、重视信息管理加强病历、财务、文书档案管理做好HIS网络系统日常维护发挥网上实时、动态查询和信息统计等多种功能。

　　7、要彻底解决制约医院发展的瓶颈。应积极筹集并运用资金建设住院大楼、综合传染病区。

　　8、继续发扬勇于改革、创新的建院作风争取扩大外延服务盘活卫生资源、改变经营理念、加强成本核算和拉开奖金档次等方面有所突破、有所创新。力争全院年收入增长10%业务收入2580万元。

　　总之回首过去通过20xx年一年的努力成绩来之不易这是全体医护员工共同努力的结晶。今后更应与时俱进在医院建设中大胆改革、开拓不断创新以取得20xx年医院建设的更大成绩。

产科护士的工作总结12

　　忙碌、充实的13年匆匆而过盘点收获总结教训该留下踏实的脚步;沉淀积累触动启发的开端在的结束之后。新年将至为的13年画圆满的句号。

　　一、脚踏实地从护理基础工作做起。

　　科室人员偏年轻化工作经验专科知识欠缺为护理服务质量从基础护理工作入手查房程序和交-班制度将晨间护理与交接班交流平台细致的专科健康知识教育和人性化沟通的病人满意度。将核心制度本年度考核每周考核一项规范工作流程。服务质量从改进工作细节入手：1.改进查对将传统的称呼病人床号、姓名改为问病人姓名让病人回答查对差错的性;2.改进备皮方法使用一次性备皮刀撤消民用备皮刀将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮工作和备皮;3.推广使用家属陪护椅只象征收取使用费为病人;4.护士交流沟通本将日常工作质量控制内容传达会议内容交接须注意等写入沟通本各班参阅须开会才能传达的周期长、改进的弊端质量持续改进目的。5..联合都市宝贝照相馆免费为新生宝宝出生照将新生的喜悦留给也留给病人全家特殊的.。

　　二、抓制度工作分工防范工作漏洞。

　　将工作细化分工文书书写由责任护士和质检员三人开成管床护士责任下病历责任护士把管质检员质控的三级质控模式的控制书写错误和不规范书写书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、学习分别责任到人人人有事管事事有人大家科室管理了大家的性。

　　三、产房管理布局改造。

　　产房管理印制产科常见急症抢救流程张贴在产房内墙强化操作流程化腕带识别制度新生儿腕带配戴工作产房交接流程并督导实施产妇及新生儿安全管疫苗上报及查对程序疫苗管理。管理年验收标准产房改进配置消毒用品待产室、隔离产房、及隔离待产室位置以标准要求。

　　四、苦练技术严把质量关。

　　充实专科知识派出助产一人到北京学习护士长到天津及杭州进修学习引进新的理念和技术改进工作技术带动科室学习气氛学习每月两次中医护理技术项目学习中医理论级论文一篇督导全科护士教育任务专科知识学习。今年实习生人数多为带教质量制定详细带教计划及带教老师授课计划每批学生专科知识两次圆满全年带教任务。

　　一年的付出算不上美满总有与失去同在充实与惆怅并行不现状才是进步的开始在又年度展开之际努力启航又奋斗的轮回。

产科护士的工作总结13

　　三百多个日夜犹如一幅画卷在我的眼前播放一恍惚间便完结了。仔细数一数这些日子我们会发现每天的工作都是非常充实的。今年是我在妇产科做护士工作的第三年了我从一个年轻气盛的小女孩变成了一个端庄大气的护士姐姐医院见证了我的成长也铸就了我的成长。于此说来今年也是我非常幸福的一年我不仅有了自己的家庭我也在自己的事业上更加上升了一步。我预备在明年的时候竞选妇产科的护士长我有这样的自信也有这样的决心。我不甘愿停留原地我想带着上进不断往前走也想要一片更加宽广的天空供我飞翔和奉献。所以我想在此次总结中表明自己的愿望我也会在自己的工作上体现出自己的决心和毅力。

　　我个人是比较柔性一些的三年的时间将我的外表打造的非常坚硬无论遇到什么问题我都可以轻而易举的解决好。但每天面对这些新生儿的'出生我的内心也是非常柔软的。首先我是一个女性对这些场景自然而然的就会有一些感慨。其次是作为妇产科的一名护士每天可以见证新生命的降临无疑也是一件非常幸福的事情。三年下来我时常为新生命的带来而欣喜若狂也时常为了一些危急关头而紧张着急。但在我正常的工作中我不会被这样的突然情况所影响从而丧失理智毕竟我知道作为一名护士最应该保持的就是理智的心态了。而理智也是需要时间和阅历锻炼的如果没有经历这些风风雨雨我也不会有现在的淡然处之更不会在各种危急关头依旧冷静沉着。我身体里这一点良好的品质也很多次获得了领导的表扬这也让我更加确定了自己的标准和目标。

　　这一年收获很多也有一些小失误不管是收获还是失误他们都成为了我成长历程中片段连接着的阅历是这些拼凑在一起才成就了现在的我。这一年有很多的感慨更多的是对工作的一种热情也许时间久了之后我们会遗忘当初的心愿也会忘记自己对这份工作的执着。而护士这份工作最需要的就是热爱至今为止我仍是非常热爱这份职业是由心底的热爱和执着。我也愿意带着这一份坚持和愿望继续走下去不论风雨坚持前行不忘初心。20xx开启了一次新的旅途也将成就一个全新的自己我愿意带着这些热血和坚持坚定不移的走下去完成更好的一年也为自己创造更多的机会！

产科护士的工作总结14

　　20xx年在院领导的正确指引下在科主任护士长及科室同志的辛苦栽培和指导帮助下我在思想和工作上取得了很大进步。以下是我今年的工作总结。

　　一、护理工作中采取的措施

　　改进查对方式将传统的称呼病人床号、姓名改为问病人姓名让病人主动回答避免查对差错发生的可能性；改进备皮方法使用一次性备皮刀撤消民用备皮刀将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮提高工作效率和备皮效果；推广使用家属陪护椅只象征收取使用费为病人提供很大方便；建立护士交流沟通本将日常工作质量控制内容传达会议内容交接须注意事项等写入沟通本各班参阅减少须开会才能传达的周期长、不能及时改进的弊端达到质量持续及时改进目的。

　　二、积极学习各项新技术、新业务

　　在思想政治方面积极拥护医院的.各项方针和规章制度以病人为中心严格按一名优秀合格护士的标准要求自己视病人如亲人坚持以质量为核心病人的满意度为标准牢固树立团队精神。作为一名手术室护士在工作中严格执行各项操作规程遵守医院科室的规章制度时刻注意保持无菌观念对待工作认真负责一丝不苟加班加点树立高度的集体责任感和荣誉感团结同志凡事以工作为重为患者提供全方位优质服务与手术医生积极密切配合团结协作打造和谐的工作氛围保证手术顺利完成。

　　三、积极参加科室组织的危重病人抢救工作

　　配合各科室做好抢救工作工作中团结同事积极进取严格查对严谨细致杜绝差错事故的发生在保质保量完成手术过程的同时还要不断提高自己的操作水平积极参加各项新业务的开展。参加工作一年来我在科室同志们指导下刻苦学习积极进取掌握了各科手术配合步骤加深了自己的无菌观念和操作要求。

　　新的一年即将来到回顾过去的一年我感慨万千展望明年我信心百倍在新一年的工作中我将克服以往自身的一切不足取长补短戒骄戒躁不断完善自己提高自己业务水平争取在新的一年在各方面都更上一层楼取得辉煌业绩。

产科护士的工作总结15

　　20xxx年眨眼间就过去了都还没回过味来就又到了过年的时候了新的一年又即将来临这一年里在妇产科我可以说的成长最迅速的一个毕竟我也是一个今年年初才刚任职的新护士我非常幸运的被分在了妇产科我们科室今年在医院也是获得了不少于荣誉自然这其中也有我的一份功劳我们妇产科非常完美的完成了医院对我们下达的各项任务指标现我就将我这一年的工作做一下简单的总结。

　　今年我们医院被评为全市最好的妇科医院来我们科室生育的准妈妈们也是蜂拥而至都是慕名而来我们科室在今年一共接生了孩子一共4000多名其中难产儿300多名早产儿400多名但均在妇产科王主任以及刘主任的接生下以及后续我们护士的精心呵护下均无一夭折健健康康的出院了今年的十月份遇到过一个难产的准妈妈由于胎位不正导致的这也是因为这位准妈妈从来没有来医院对孩子进行过检查孩子在胎盘里以不正确的姿势都长成型了都没有矫正过来导致最后临产接生的时候是头先出来直接卡在那怎么都出不来经过长时间的博弈这位准妈妈也是精疲力尽了孩子也会因为长时间没出来而窒息的这个时候王主任告知于她的家属们做好心理准备最后在王主任以及刘主任的共同努力下成功的让她们母子平安最后听到孩子的那一声响亮的啼哭声我都被感动的哭了我当时就在手术室亲眼见证了全过程对我的影响极大二位主任从此就成了我的偶像。

　　作为妇产科的护士我首先要有非常专业的婴儿护理知识新生儿被顺利接生下来只是成功的第一步我们还需要防止后续的一些情况面对一些不健康的新生儿我们护士就成了第一战线的首要防守线比如最常见的新生儿黄疸偏高出现病理性黄疸时新生儿的.皮肤会发黄眼球、尿液、泪水等等都会呈现出黄色状这种情况也是很危机的一种会导致孩子哭声无力、不吃奶、精神状态不佳以至于昏睡是影响孩子以后智力发育的重要因素一般这种婴儿都是放在医院的保温箱里由我们护士进行护理给予婴儿最全面的照顾时刻记录婴儿的身体情况并定时用奶瓶给他们喂奶直到他们身体的各项指标开始正常健康出院。

　　我作为一名妇产科的护士在这一年中我尽可能的抓住一切空档去向护士长、主任等前辈讨教经验因为的勤奋加好学所以我成长的特别快我十分感谢这一年中对我无私栽培的前辈们是你们让我安然无恙的度过了20xxx年你们放心来年我一定把你们所授予我的专业护理知识都使出来给婴儿们最好的护理让妈妈们更放心。